Die Geschäftsleitung von Sopena Innovations, S.L., ist sich als Unternehmen, das sich im Wesentlichen dem Entwurf, der Herstellung durch Strangpressen und der Vermarktung von Aluminiumprofilen sowie der Behandlung und Beschichtung von Metallen widmet, der Bedeutung des Umweltschutzes und der Gewährleistung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung bewusst, ohne dabei die Qualität des gelieferten Produkts zu vernachlässigen.

Die Risikoprävention am Arbeitsplatz wird als strategischer Faktor ersten Ranges betrachtet, und es wird davon ausgegangen, dass Sicherheit, Qualität, Umwelt und Produktion einander ergänzen.

Mit der folgenden Politik übernehmen wir die Verantwortung für deren Einhaltung, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch gegenüber Lieferanten und Kunden.

Zu diesem Zweck verpflichten wir uns, unsere Tätigkeit auf nachhaltige Weise zu entwickeln, indem wir die besten für unsere Tätigkeit verfügbaren Techniken einsetzen und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern und so zur Vermeidung von Umweltverschmutzung und zur nachhaltigen Entwicklung unseres Planeten beizutragen. Darüber hinaus sind wir stets bestrebt, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld durch akzeptable Industriepraktiken und die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze zu erhalten, die im Interesse aller ausgelegt sind.

Um diese Ziele zu erreichen, haben wir ein Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementsystem eingeführt, das auf den folgenden Grundsätzen beruht:

Ausrichtung auf die Zufriedenheit der Kunden, indem wir versuchen, ihre Bedürfnisse zu ermitteln und ihre Erwartungen zu berücksichtigen, um das bestmögliche Produkt und die bestmögliche Dienstleistung unter strikter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu liefern.

Führung des Managementteams bei der Festlegung der Ziele und der Überwachung der Fortschritte des Unternehmens bei der Erreichung dieser Ziele.

Sicherstellung der Wirksamkeit des Managementsystems, sowohl bei seiner Entwicklung als auch bei seiner Aufrechterhaltung, um eine kontinuierliche Verbesserung der verschiedenen Prozesse zu gewährleisten.

Förderung der Innovation durch die ständige Suche nach Möglichkeiten zur Geschäftsentwicklung.

Ergreifung der erforderlichen Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildung des Personals, Überwachung der Ausbildung des Personals in den Bereichen, die zur Erreichung der Qualitätsziele beitragen, im Rahmen unseres Engagements für eine kontinuierliche Verbesserung.

Wir betrachten die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter als eines unserer wichtigsten Ziele.

Einhaltung der aktuellen Gesetzgebung und der Anforderungen, die wir sowohl mit Kunden als auch mit anderen Organisationen vereinbaren können.

Wir analysieren, planen und kontrollieren unsere Dienstleistungen und Maßnahmen, um die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten und die Gesundheit und Sicherheit unserer Stakeholder zu gewährleisten, damit wir die gesetzten Ziele erreichen.

Stets mit dem Ziel, keine Unfälle zu verursachen, nach dem Grundsatz, dass alle Unfälle vermeidbar sind. Wir werden alles tun, um die Wahrscheinlichkeit des Auftretens von Unfällen und Berufskrankheiten zu verringern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Wir bewerten regelmäßig die Arbeitsbedingungen, um Verletzungen und einer Verschlechterung der Gesundheit vorzubeugen, wobei wir die Größe, den Kontext, die Risiken und die Möglichkeiten der Organisation berücksichtigen.

Wir bewerten regelmäßig die Auswirkungen auf die Umwelt, wobei wir die Größe, den Kontext, die Risiken und die Chancen der Organisation berücksichtigen.

Wir sind bestrebt, Umweltverschmutzung zu vermeiden und unsere Abfälle möglichst wiederzuverwerten, indem wir alternative Verwendungsmöglichkeiten oder Recycling fördern, wo dies möglich ist.

Wir wollen den Verbrauch natürlicher Ressourcen reduzieren und kontrollieren.

Wir arbeiten eng mit unseren Zulieferern zusammen, um die Leistung gegenüber unseren Stakeholdern zu verbessern. Dabei verpflichten wir uns zu kontinuierlicher Verbesserung, geringerer Umweltbelastung und verbesserter Gesundheit und Sicherheit der Zulieferer.

Wir binden die Komponenten der Organisation ein und motivieren und sensibilisieren sie durch regelmäßige Konsultation und Beteiligung, das globale Engagement des Unternehmens in seiner Gesamtheit zu übernehmen. Die Arbeitnehmer und/oder ihre Vertreter werden ordnungsgemäß über die für ihre Arbeit geltenden Vorschriften und Präventivmaßnahmen informiert und unterwiesen und beteiligen sich an allen Angelegenheiten, die die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz betreffen.

Jeder Personalverantwortliche ist für seine Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich und muss daher alle Präventionsvorschriften, die seine Arbeit betreffen, kennen und durchsetzen.

Die erste Präventionsmaßnahme sollte immer darin bestehen, Risiken zu vermeiden und sie an der Quelle zu bekämpfen.

Es ist stets darauf zu achten, dass die Arbeit an die Person angepasst wird.

Es werden Anstrengungen unternommen, um gefährliche Dinge durch solche zu ersetzen, die kein oder nur ein geringes Risiko darstellen.

Wir werden kollektiven Schutzmaßnahmen Vorrang einräumen, soweit dies technisch und vernünftigerweise machbar ist.

Was die Arbeitsbedingungen in Bezug auf psychosoziale Aspekte betrifft, so werden wir Maßnahmen ergreifen, die darauf abzielen, gute zwischenmenschliche Beziehungen herzustellen, die zur Schaffung eines guten psychosozialen Klimas beitragen.

Die leitender Angestellter von Sopena Innovations, S.L., fühlen sich diesen Grundsätzen verpflichtet und wir möchten, dass alle Mitarbeiter sie kennen, damit sie sie in ihrer täglichen Arbeit anwenden können.

Die Geschäftsleitung von Sopena Innovations, S.L., ist im Bewusstsein ihrer Verpflichtung gegenüber der Umwelt und motiviert durch die kontinuierliche Verbesserung ihres Managementsystems beschlossen, sich freiwillig der Norm UNE EN ISO 50001 Energiemanagementsysteme unterwerfen.

Zu diesem Zweck hat sie auf der Grundlage dieser Norm eine Energiepolitik entwickelt, die sowohl zur Erreichung der Ziele als auch zur Erfüllung der Erwartungen und Bedürfnisse ihrer Kunden geeignet ist und gleichzeitig einen Rahmen für die Festlegung und Überprüfung dieser Ziele bietet.

Die Ziele unserer Politik lauten wie folgt:

Ein Energiemanagementsystem für alle Aktivitäten der Organisation entwickeln, aufrechtzuerhalten und bewerten, das auf die kontinuierliche Verbesserung der Energieleistung und die Zufriedenheit unserer Kunden abzielt, wobei jederzeit die gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Energieeffizienz und andere festgelegte Anforderungen in Bezug auf Energienutzung, Energieverbrauch und Energieeffizienz eingehalten werden.

Beitrag zur Verbesserung der Umwelt durch die Suche nach erneuerbaren oder überschüssigen Energiequellen zum Nachteil der konventionellen Energiequellen.

Verpflichtung zur Vermeidung und Minimierung der Umweltverschmutzung und zur Verringerung der Treibhausgasemissionen.

Wir sind vorausschauend und wollen unsere Produkte und Prozesse so gestalten, dass Energie, Rohstoffe und andere Ressourcen vom Beginn der Produktion bis zum Ende des Lebenszyklus effizient genutzt werden.

Einrichtung der erforderlichen Kommunikationskanäle, damit die Politik auf allen Ebenen der Organisation bekannt und verstanden wird und allen Mitarbeitern und der Öffentlichkeit zugänglich ist.

Jährliche Überprüfung des gesamten Managementsystems durch das Management mit dem Ziel, eine kontinuierliche Einhaltung zu erreichen.

Schulung der Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter für die ihnen zugewiesenen Tätigkeiten geschult sind und ihre Arbeit und ihr Wissen im Bereich der Energieeffizienz verbessern.

Sicherstellung der Verfügbarkeit von Informationen und Ressourcen, die zur Erreichung der energiepolitischen Ziele und Vorgaben erforderlich sind.

Den Mitarbeitern die Bedeutung ihrer Tätigkeiten für das Erreichen der vorgeschlagenen Ziele vermitteln und ihnen das Gefühl geben, dass sie sich mit der Notwendigkeit identifizieren, das bestehende Managementsystem aufrechtzuerhalten und zu verbessern, indem sie verantwortungsvoll mit Energie umgehen.

Beibehaltung einer aktiven Haltung gegenüber Innovation und Entwicklung der verwendeten Techniken, die ein höheres Qualitätsniveau der vertriebenen Produkte ermöglichen und gleichzeitig umweltfreundlich und energieeffizient sind.

Kauf energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen.

Wir wollen unseren Kunden nachhaltige Produkte anbieten, die es ihnen ermöglichen, um ihre Energieprozesse optimieren.

Anerkennung der Energieeffizienz als eine der höchsten Prioritäten des Managements in dem Bewusstsein, dass die rationelle Nutzung von Energie ein Schlüsselfaktor für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens ist.

Die Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter von Sopena Innovations, S.L., sind der Nachhaltigkeit und der effizienten Energienutzung auf der Grundlage der in dieser Politik definierten Kriterien fest verpflichtet.